Intitulé de poste: France Market Tax Lead
Localisation: Paris
contrat à durée indéterminée
À propos de la fonction
La finance chez Diageo ne se limite pas aux chiffres, il s’agit de façonner les décisions qui se cachent derrière.
Du guidage des investissements à la stimulation de la croissance, cette équipe joue un rôle crucial dans notre performance actuelle et notre planification future. Vous travaillerez avec des données, des insights et des outils numériques pour influencer la stratégie et aider à piloter une entreprise qui opère à l’échelle mondiale.
C’est un environnement dynamique où chaque jour est différent, et où vous serez soutenu pour développer vos compétences, faire évoluer votre carrière et avoir un réel impact.
À propos du rôle
Ce rôle est responsable de l’ensemble de l’agenda fiscal pour la France (y compris La Réunion).
Le poste exige une excellente connaissance de la fiscalité française, des principes de la fiscalité internationale et de leur impact pratique sur le fonctionnement d’un groupe mondial (prix de transfert, BEPS et retenue à la source, etc.).
Responsabilités du poste
Résultats clés de l’équipe fiscale européenne
- L’équipe fiscale européenne entretient la relation fiscale avec les directeurs financiers en Europe
- Leadership actif de l’agenda fiscal des marchés concernés, gestion et suivi des risques fiscaux du marché, y compris la détection, le signalement, la mitigation et le suivi des positions fiscales incertaines
- Gestion des réunions sur les risques fiscaux du marché avec le directeur financier et d’autres parties prenantes clés pour conseiller, guider et éduquer les parties prenantes sur les enjeux fiscaux importants
- Fournir des conseils fiscaux quotidiens à l’entreprise ou au sein de la fiscalité mondiale et collaborer avec l’entreprise sur les initiatives commerciales pour garantir l’adhésion aux stratégies et politiques fiscales et identifier et évaluer pleinement les opportunités de réaliser des économies fiscales
- L’équipe fiscale européenne entretient la relation fiscale avec les autorités fiscales en Europe
- Gérer les audits fiscaux et les enquêtes fiscales conformément aux directives pour s’assurer que tout audit fiscal est clos avec une exposition minimale
- Gérer la coopération quotidienne avec les autorités fiscales locales pour assurer une relation excellente et coopérative
- Gérer les changements législatifs et réglementaires pour garantir que toutes les modifications nécessaires sont mises en œuvre de manière rapide et correcte et que toutes les parties prenantes concernées sont informées en conséquence, et assurer un engagement actif avec les relations corporatives
- L’équipe fiscale européenne supervise l’ensemble des taxes pour les pays concernés en Europe
- Maintenir la supervision des positions de conformité fiscale et des processus sous-jacents détenus par d’autres rôles au sein de l’équipe fiscale mondiale
- Responsabilité des entrées de reporting fiscal
Tout cela est fait en nous enorgueillissant d’être accessibles, fiables, adaptables, amicaux et dignes de confiance.
Le rôle est responsable de la minimisation des risques fiscaux, de l’évaluation et de la mitigation des risques fiscaux et de la garantie de la conformité fiscale de manière durable et précise en et pour le Kenya. Cela peut être réalisé par :
- Apporter davantage de structure, de direction, de solutions et d’exécution pour intégrer la gouvernance et le cadre fiscal pour les pays gérés – participation active à l’équipe fiscale européenne et leadership d’initiatives régionales/ mise en œuvre de projets fiscaux mondiaux spécifiques
- Surveiller constamment les lois fiscales dans le territoire couvert et mettre en œuvre les modifications nécessaires des processus.
- Fonctionner avec un mécanisme de détection précoce des risques. Mitiger efficacement et rapidement les risques fiscaux dans les territoires couverts.
- Gérer proactivement les relations avec les autorités fiscales locales et les audits fiscaux locaux grâce à une interaction efficace avec les équipes commerciales locales et les équipes de conformité fiscale, rechercher proactivement des opportunités d’économies de trésorerie et d’impôts sur le résultat, créer de la valeur grâce à la fiscalité
- Soutenir le processus de comptabilité statutaire et de reporting de groupe : (I) fournir des conseils techniques sur les traitements comptables à la demande et (II) préparer les notes et le rapport de gestion si nécessaire.
Ce que vous apporterez
- Diplôme universitaire/école de commerce en finance/affaires/droit
- Processus de comptabilité financière et de gestion & reporting
- Connaissance approfondie de la législation fiscale française
- Plus de 8 ans d’expérience en fiscalité d’entreprise dans l’industrie et/ou en cabinet comptable
- Formation en comptabilité avec fortes compétences analytiques
- Qualification professionnelle en comptabilité, expérience en audit interne/externe et/ou SOX
- Évaluation des risques
- Expérience des activités de processus de services partagés
- Expérience et compréhension des affaires
- Gestion des parties prenantes
- Solide expérience en conformité et reporting
- Capacité à examiner les données financières et à les interpréter pour le reporting fiscal
- Capacité à travailler de manière indépendante, organiser et prioriser efficacement la charge de travail tout en étant capable de travailler au sein d’une équipe fortement orientée
- Capacité à gérer le temps, respecter les délais et prioriser
- Travail en équipe avec capacité à coacher et motiver l’équipe
Compétences linguistiques
Français – Excellent
Anglais – Excellent
Déclaration sur la flexibilité
La flexibilité est essentielle à notre succès. Parlez-nous de ce que signifie la flexibilité pour vous, afin que vous soyez soutenu pour gérer votre bien-être et équilibrer vos priorités dès le premier jour.
Déclaration sur la diversité
Notre objectif est de célébrer la vie, chaque jour, partout. Et créer une culture inclusive, où chacun se sent valorisé et peut trouver sa place, est une partie cruciale de cela.
Nous embrassons la diversité au sens le plus large possible. Cela signifie que vous serez accueilli et célébré pour ce que vous êtes, simplement en étant vous-même. Vous ferez partie de la construction et de la promotion d’une culture inclusive qui célèbre les personnes de différents genres, ethnies, capacités, âges, orientations sexuelles, classes sociales, niveaux d’éducation, expériences, mentalités, et plus encore.
Notre ambition est de créer les meilleures entreprises de produits de consommation les plus performantes, les plus dignes de confiance et les plus respectées au monde. Rejoignez-nous et aidez-nous à transformer notre entreprise alors que nous emmenons nos marques vers de nouveaux sommets et en créons de nouvelles, dans le cadre de la construction de la prochaine génération de célébrations pour les consommateurs du monde entier.
Vous vous sentez inspiré ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous.
Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, assurez-vous de capturer cette information lorsque vous soumettez votre candidature.
Avertissement contre les arnaques de recrutement
Protéger les candidats est très important pour nous. Toutes les communications concernant votre candidature proviendront d’une adresse e-mail se terminant par @diageo.com. Dans notre processus de recrutement, nous ne demanderons jamais d’argent.
